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原标题：鼓励干部“敢为”蔚然成风体育竞赛口号

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2022年12月6日召开的中共中央政事局会议指出：“要相持真持实干，引发全社会做事创业活力，让干部敢为、场地敢闯、企业敢干、宇宙敢首创。”“干部敢为”居于首位，是前提条目、先决成分。组织部门必须以愈加光显的作风、愈加有劲的举措、愈加热烈的担当培养“敢为”干部，以组织“有为”引发干部敢为，鼓励干部敢为最初成势、担作为为蔚然成风。

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聚焦“凝心浮松”，树牢“敢为”导向。干部要立得稳、站得直，精神就不成“缺钙”，才气就不成“偏科”。要夯实诚心之基，越过政事之训、想想之训，收拢“要道少数”，铸牢政事诚心，增强各级党员干部的想想自发和行径自发。要普及做事之能，长远干部教悔培训“供给侧”改变，诓骗现场不雅摩、伴随学习、挂职锻练等实际化培训递次，加大招商引资、当代产业、科技立异等专题培训力度，增强干部鼓励高质地发展、管事宇宙、细心化解风险才气。要树起担当之旗，构建“导向明、保险强、培养优”的全链条花样，常态化开展“对标找差、争创一流”举止，鼓励干部能伸能缩，激励干部担作为为，指导各级干部见贤想王人、做事创业。

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聚焦“攻坚提能”，厚植“敢为”底气。刀在石上磨，东谈主在事上练。“敢为”不是一蹴而就的，必须驻足发展、放眼永恒。要为实干干部“铺蹊径”，拓宽选东谈主视线渠谈，冲突部门、界限、条块“体内轮回”壁垒，更纵容度履行“立体化商量”，优化成就优质干部资源和岗亭资源，开释“要道少数”活力活性，带动“绝大多数”争先作为。要为担当干部“搭台子”，聚焦乡村振兴、生态环保、安全坐褥等大事要事，把政事过硬、善谋全局、敢闯敢试的干部聘用到改变发展主战场、首要战斗最前沿、管事宇宙第一线淬火加钢、担当尽职。要为年青干部“压担子”，纵容履行“雏雁”行径，开辟日常发现、动态处分、继续培养、当令使用责任机制，优先使用敢于奋斗、勇立潮头、宇宙公认的年青干部。

聚焦“担当提劲”，营造“敢为”氛围。走好新的赶考路，需要一无数“干将”“闯将”以奋斗的姿态身经百战。要立异“敢为”载体，通过媒体亮相“公开述职”、现场不雅摩“曝晒比评”、党委通告“擂台比武”等载体，营造行业有尖兵、单元有榜样、身边有先进的浓厚氛围。要强化“敢为”激励，相持“三个离别开来”，完善严管和负责的均衡机制，开释澄澈正名激励效应，将容错免责、选任激励、柔性调治相齐集，鼓励各级干部斗胆闯、罢了干、勇争先。要关心“敢为”干部，认真落实职务与职级并行轨制，常态化开展“组织部长与干部每每性交心话语”“向组织说说心里话”举止，曲直分明为敢于担当的干部撑腰饱读劲。

聚焦“窥伺提效”，落实“敢为”保险。有多大担当才颖悟多大行状，尽多大背负才会有多大成就。要真贵“实干”，健全高质地发展治绩窥伺评价体系，用好季度考评亮牌、适岗指数评价等有用方针，激励各级携带干部跳起来“摘桃子”、跑起来持落实。要真贵“实绩”，强化窥伺服从诓骗，相持凭发展论英豪、看实绩用干部、比孝敬定位次体育竞赛口号，纵容聘用“心中有党、眼里有活、手上有招、眼下有泥”的好干部。要真贵“担当”，聚力打造有神志、有担当、有作为的干部队伍，指导各级干部把沿途元气心灵用在想做事、颖悟事、干成事上，引发干部队伍做事创业精气神。（周文东）

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